玉兔迎春丨Air-SYA新春祝福

2023年，将是史塔克的“人文”年。即体系化重构史塔克重视”人”的文化体系，把史塔克打造为优秀气动人才最向往的心灵家园：适才适用、适位适人。这里的“人”不仅是史塔克的内部员工，还包括未来史塔克生态圈的人才。

我们将围绕“一切为了增长”的战略观念，拿出更多的精力，去培育客户需要的人才，也将拿出通过增长获得的增量利润，去狠狠奖励最努力的20%的精英，让每一个努力付出的人，都真正收获物质、精神、培训的三成长。我们还将狠狠提拔那些主动参与管理，努力提升自己的同时，还不断分享、复制，为其他人赋能的同事。我们还将深刻发掘，长期默默付出，但从不争功邀功，低头奉献不计得失的小伙伴。还是那句话，你们受累了，不能再让你们受委屈了。

总之，建立顺人性之善激励、逆人性之恶约束的规则，在此基础上，充分弘扬个性，激发所长：百花齐放，百舸争流。这是以文科居多的管理者团队必须要打造的人文观。

如果用《易经》的智慧，阐述史塔克的发展之道，技术产品力是阳，人文文化力是阴，管理力是推动阴阳转换的动力;用变革推动管理体系的完善，就是让阴阳的融合与转换成为日常与自然，宛如一江春水永向东流。